Dernièrement, la direction du groupe pharmaceutique GSK a pris la décision de ne pas reconduire la convention collective de travail n° 90 – qui octroie aux travailleurs une prime liée aux résultats – et de la remplacer par un autre mécanisme bien moins avantageux pour les salariés. Le prétexte invoqué est fallacieux : l’ « harmonisation », l’ « équité ». Les travailleurs auraient en fait pu y perdre au moins 1.000 € nets… C’est dire la volonté patronale de les prendre par derrière ! Mais la volonté des ouvriers a été plus forte : au bout de deux semaines de grève et de blocages, la direction a fait machine arrière.
L’action collective paie 
